XIAO-A前端技术

有网友在#前端人才库#提了这么个问题：前端为什么这么难招啊？ 其实答案挺简单：1.公司小；2.工资少 悲催的是，两条他还都占了。 任何事情，先在自身找原因。 不改变管理层的观念，招人难永远是个大问题。 Google/百度/腾讯/淘宝，就是0薪资，也有一帮毕业生蜂拥而至，为什么？ 人家公司规模在那摆着呢，进去就有一个光环，Google工程师。进去就是一个大团队，能学东西。 况且重要的是，人家薪资还不是0 很多小公司的领导，总有一种过日子、市场买菜的感觉。 本来价值100元的菜，90元买进来就欢天喜地。 对于人才来讲，他价值100元的时候，给他100元。他能心无旁念的陪你打江山。 对于人才来讲，他价值100元的时候，给他110元，他能死心塌地的给你创造更多的价值。 人是有思想的，不是菜。 招人的人，你有诚意吗？

不知不觉又一个月过去了，这个月很“盲”，有几件很“大件”的事在脑子里转，可是又不断有“紧急不重要”的事过来，搞得都有点烦躁、郁闷。没什么时间打理blog，也许各位也已习惯我这个更新频率了，我尽量维持在一个月左右的时间更新一次。  这个月里感触良多，有几次有写下来的冲动，可是时间都用来对付“烦躁”了，多希望自己可以“放手一拼”，不再年轻了啊～～ 在准备写一份《站点架构-初级》的PPT（内部资料，不知道能不能发出来），主要是从页面制作的角度介绍如何进行站点规划，一些方法和工具的使用。 从《你是一职业的页面重构工作者吗？》中可以看出，在不同的阶段所要掌握的东西其实是差不多的，只是在深度上有所不同。同样，站点架构是在优化中更深入的一个阶段，它的本质就是“将局部的优化扩大到整站”，思维方式上会有一些改变，要考虑的东西会更多、更细，对“平衡点”的把握要求更高。“优化”这个词现在大家都不陌生，在“链接数和流量”的矛盾中找“平衡”是优化的核心。到了架构的层面，就变成了“可维护性和页面性能”的矛盾，对成本的控制也是一个很重要的方面，包括维护成本、沟通成本、流量等等。 最重要一点，项目特点，只要充分考虑到项目的特点和环境，才能准确的把握好“平衡点”。 现在CSS布局已经成为学习页面制作的同学必学的一门，学习资料也越来越丰富，大部分都是技术类的文章，很多文章都讲怎么实现效果，怎么学习CSS，在思想方面涉及较少，也使得有些同学只关注如何实现效果。CSS的灵活性很高，甚至可以用写程序的思维去写样式，比如模块化、复用性等思想，都是借鉴了程序的思维。虽然内容与表现要分离，但CSS和HTML又是不可“分离”的，两者相互影响，同样的效果，可以用不同的HTML结构和不同的CSS写法实现，比如滑动门，有两张图的实现方式，也有三张图的实现方式，有简洁的实现方式，也有高扩展的实现方式（要注意的是，这些方法都不是单单用CSS就可以实现的）。没有最好的方式，只有放到一个实际的项目环境中，选择最接近“平衡点”的方式。期望有更多关于思维方式上的文章出现，不单单只停留在技术实现的层面。  困了，思维不太清晰，就此停笔～

1、老公是古时对太监的称呼。 2、上厕所时看书，记得特别牢！ 3、新生儿的第一驼屎是绿色的。 4、三种颜色的猫一定是母猫。 5、一直盯着手心看，手心会发热。 6、灯泡不能塞进嘴里，会拿不出来。 7、没有一张纸可以对折超过九次，多薄的餐巾纸也不行。 8、苍蝇吃起来是有点甜的。 9、剪刀是达芬奇发明的。 10、喂狗吃巧克力可以杀死狗。

1.销售：
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那个他打电话来问：”你好么？”
你稀松平常的回答：”我很好。”
其实你还爱着他，你一点也不好。
男人伪装坚强，只是害怕女人会发现他软弱。
女人伪装幸福，只是害怕男人发现她伤心。

来到这个不熟悉的城市和这所造就我明天的学校，似乎已经很长时间了，不，更确切的来说已经很久了。 可是我依旧找不到我自己。迷茫，痛苦，可却要坚持微笑，我不可能对着那么多的朋友和同学传染给他们我的不快乐！！！ 但我是乐观的，我坚信我的不屈灵魂，我卓越的智商，还有我的好朋友和同学。 谁能改变我的明天，也许只有我自己，必须只有我自己！！！！ 我将归来，带着我的梦想与不屈的灵魂，回归我的王者之位！！！！